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及時召開總結會  促進管理再提升
作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:33    更新時間:2019-6-25           ★★★

2019年6月20日下午,在濟南市城鄉交通運輸局組織召開的安全生產現場觀摩交流會結束后,公司接著召開了會議,對上午的應急演練和剛剛結束的安全生產現場觀摩交流會進行總結。公司黨總支書記、經理劉加軍,副經理許明東、趙憲文,安全總監兼安全稽查部部長張務學及公司部分安全生產管理人員參加了會議。

 

    會上,副經理趙憲文對公司安全生產工作中存在的問題,提了兩點建議:一是干什么都需要有責任心;二是要隨時發現自己的缺點和遺漏,及時彌補。隨后,副經理許明東對應急演練及安全生產現場觀摩會提出新的要求:要及時發現此次應急演練及觀摩交流會的不足,認真總結分析。應急演練不僅是一項演練,更是鍛煉管理人員和駕駛員應急能力的一次機會,在演練中提升應急處置能力,把突發事件造成的損失降到最低。同時,要多學習其他單位的好方法、好經驗,能借鑒的借鑒,不能借鑒的要創新。

 

結合兩項活動聯系實際工作,公司黨總支書記、經理劉加軍指出了工作中存在的問題:一是教育職工比較少。管理人員要注意思想政治教育工作,教育職工的同時鍛煉自己。二是總結提煉少,不注重鍛煉提高。要通過一些問題,去提煉鍛煉,特別是心理方面的鍛煉。三是平時不注重學習。不學習,詞匯就少,理解能力就差,表達方式就少,要注重學習,同樣的事情,完全可以用更切合實際的語言來表達。四是有個別的人應付公事。不能做一天和尚撞一天鐘,毫無上進心,要有責任心。五是格局低,境界不高。干工作要放大格局,提高境界,注重方式、方法,抓住重點,學會總結,提煉精華。

     安全是企業發展永恒的主題,學習是提升個人能力的方法。增強公交駕駛員的安全意識,提高駕駛員的應急處置能力,提升管理人員的安全管理水平,是公交企業可持續發展的有效保障。企業的競爭歸根結底是人才的競爭,下一步,公司將加強對廣大干部職工的培訓教育,提升管理水平和職工素質,為擦亮公交金字招牌打基礎。

 

        

 

 

 

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